RBA行為準則是一套社會，環(huán)境和道德行業(yè)標準。行為準則中列出的標準參考了國際規(guī)范和標準，包括《世界人權宣言》，國際勞工組織國際勞工標準，《經合組織跨國企業(yè)準則》，ISO和SA標準等等。盡管《行為準則》最初是針對電子行業(yè)的，但它適用于電子行業(yè)以外的許多行業(yè)并被其廣泛使用。

責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA，即前電子行業(yè)公民聯(lián)盟 [EICC]）的行為準則旨在建立各種標準，以確保電子行業(yè)或以電子產品為關鍵要素的行業(yè)及其供應鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并享有尊嚴，且經營活動符合環(huán)保和道德要求。

 本準則所指電子行業(yè)包含為生產電子產品而設計、營銷、制造或提供商品和服務的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準則，并應用到其供應鏈和轉包商中，包括合同勞工的提供方。

參與者必須將該準則視為一個全面的供應鏈倡議。參與者還應至少要求其下一級供應商認同并執(zhí)行本準則。

要采用本準則并成為參與者（“參與者”），企業(yè)應聲明其支持本準則，并積極按照本文所述管理體系與本準則及其標準保持一致。

采用本準則的基礎是理解企業(yè)的所有活動必須完全遵守其經營所在國家/地區(qū)的法律、規(guī)范和法規(guī)。本準則還鼓勵參與者比法律規(guī)定做的更好，借鑒國際公認的標準，以促進社會和環(huán)境責任以及商業(yè)道德。絕不可因遵守本準則而違反當?shù)胤?。RBA 準則中的標準若與當?shù)胤捎挟悾?nbsp;RBA 在界定合規(guī)性時以最嚴格的要求為準。與《聯(lián)合國商業(yè)與人權指導原則》相符，本準則中的規(guī)定源自并尊重國際公認的標準，包括國際勞工組織 (ILO)《關于工作中的基本原則和權利宣言》以及聯(lián)合國《世界人權宣言》。

 RBA 承諾在本行為準則的持續(xù)制定和執(zhí)行過程中定期征求利益相關者的意見。

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